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【労務】出産時、夫の産休5日間 日立など電機大手が労使協調【ブヂネス】

1 :( ゚∀゚)ノ 妊娠三ヶ月@( ゜∀゜)ノ潰れかかったバス屋さんφ ★:04/03/09 07:53 ID:???


出産時、夫の産休5日間 日立など電機大手が労使協調

賃金問題が大きな焦点にならない春闘で、電機大手メーカーの労使が少子高齢化対策で足並みを
そろえている。労働組合側が、妻の出産時に夫が取得できる産休を5日間まで増やすことなどを提案し、
日立製作所などの経営側が受け入れる方針を固めた。優秀な若い社員の確保のために処遇を充実させる
必要がある、との考えからだ。今後さらに具体策を詰める。

電機メーカーの労組でつくる電機連合(古賀伸明委員長、66万人)は8日、中央闘争委員会を開き、
大手労組幹部が春闘の中間報告をした。その中で、少子高齢化対策の柱となっている夫の産休5日間の
確保は、日立など大手の労使でほぼ合意できそうだとの見方を示した。さらに、次世代育成支援と
キャリア開発支援についても、それぞれ労使協議の場を設定し、春闘後も具体策を検討する方向だ。

産休は、現在会社によって2〜3日が主流だが、倍増する。経営側には「コスト増につながる」と
慎重な姿勢も残るが、若い社員層の減少や、社員全体の高齢化など「社員構成の問題などをどう考えるかは
労使共通の課題」との問題意識は経営側にも強まっている。次世代育成支援は、子どもを持つ社員の
処遇改善などが焦点。03年7月施行の新法で企業に義務づけられた少子化対策の行動計画づくりに
労組も加わる狙いがある。キャリア開発支援は、社員が新事業に対応できる能力の開発などを労使で
取り組めるようにする。http://www.asahi.com/business/update/0309/001.html



2 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/09 07:54 ID:OAZmAjIZ


3 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/09 08:24 ID:OkN/eLEu
8時間以上働かすな!


4 :最後のJudgementφ ★:04/03/09 08:30 ID:???
重複みたいです。

【経済】出産時、夫の産休5日間 日立など電機大手が労使強調
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1078762592/

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