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【お役所】給与体系を民間企業並みに やる気引き出す「業績評価制」川崎市 

1 :( ゜∀゜)ノ潰れかかったバス屋さんφ ★:04/03/11 18:45 ID:???


やる気引き出す?川崎市が全職員対象に「業績評価制」

川崎市は11日、職員のやる気を引き出す目的で、ほぼ全職員を対象とした「業績評価制度」を4月から
試験導入することを決めた。年功序列型の公務員の給与体系を「民間企業並みに改めよう」という取り
組みで、管理職以外の一般職員までを対象とするのは政令市では初めて。2006年度からの本格導入を
目指す。

対象は部長級以下で、市立の病院医師や学校教師らを除く約8000人。年度当初に職員に「区役所
窓口での証明書発行時間の短縮」といった数値目標や、事業に対する市民の満足度などを設定させ、
年度末に上司が達成度を判定する。それぞれの目標によって難易度が異なるため、判定内容を検討する
内部組織を設置する。(読売新聞)http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040311-00000508-yom-soci



>年度末に上司が達成度を判定する


ノハ*゚ー゚ノノ 上司がボヌクラだと(ry

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 18:49 ID:8Cc9fnuZ
○| ̄|_=3 プッ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 18:50 ID:9JZj6VEi
>>1
> 市立の病院医師や学校教師らを除く

一番、評価性が必要だろ。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 18:58 ID:0IPnOX89
成績不振なら解雇もして欲しいな

5 :不満たらたら:04/03/11 19:27 ID:X1kcQ9Aw
住民のために働かない職員は全員、首だ
住民税を返せ


6 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 19:30 ID:Ok7CxhPv
いっつも思うんだが事務職の人って何を目的にするんだろ
窓口業務も早けりゃイイってモンでもないだろうし

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 19:44 ID:9JZj6VEi
>>6
ルーチンワークをこなすだけ

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 19:52 ID:s8zVpx7C
民間なみに倒産しそうな川崎市でつね?

9 :( ゜∀゜)ノ潰れかかったバス屋さんφ ★:04/03/11 19:53 ID:???


>>3

ノハ*゚ー゚ノノ 評価基準によりけりです。大量の患者を(適当に)こなす医者とか出てこられても。。。


10 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 19:54 ID:kO262oX6
>3
医者が居なくなっちゃうよ。

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 20:02 ID:0IPnOX89
ヤブ医者は居なくなった方がいいだろ

オレの水疱瘡を水疱瘡と見抜けずに、適当な病名をつけて診察料を取ったお前だよお前!!
お前みたいなボンクラがどうして医者になれたのか、実に不思議だ。

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 20:15 ID:k+pGzkiR
>年度末に上司が達成度を判定する。
おいおい年一回で充分なのか?
A評価とかS評価でたっぷりボーナス支給するのはいいが、反対に
D評価以下ならボーナス無しってのも有りなんだろうな

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 20:20 ID:6doXseBI
結果を出せずに病気ケガで長期欠勤したヤツや
産休明け女は当然ボーナス無しですよね


14 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 20:23 ID:wB52isHY















 無  理  !

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 21:18 ID:UbiQSv1k
公務員給与は水準が問題にされているのであって、
体系をいくらいじっても仕方ないと思うんだけど。


16 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 21:53 ID:K+luHk6S
ルーチンワークのくせに私怨で給料上げ下げされる素晴らしいシステムですね。
くだらねえ煽りが公務員の労働環境悪くして
さらに公務員のやる気無くなる無限ループになっているの気づけよ、馬鹿

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 21:59 ID:xQBJauvf
公務員の給料を下げても、俺の会社が給料を上げるわけじゃないからな。

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/11 22:22 ID:OT0u/iZj
【自滅役人】電子政府構築で6千人削減可能、省庁反発で公表できず
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1072498207/

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 00:16 ID:ueX99vXG
ついでに共済年金も厚生年金と統合したら?
いいとこ取りだけしてたらダ・メ・よ(はぁと

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 00:18 ID:uFR6x8QB
民間企業並みに「管理職の首切り」をしやすくしようよ.

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 00:19 ID:0LWdMTUq
成果主義は失敗しますよ

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 00:27 ID:GCGIoHOT
>やる気を引き出す目的で

民間でも成功していない。成果主義の実質の目的は賃金の引き下げにある。
成果主義になると、評価される仕事しかしなくなり、お人よしがバカを見ることも。

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