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【企業】NEC 残業代減額を来月解除

1 :にゃん ◆777777v/bc @WBSにゃんφ ★:04/03/12 08:27 ID:???
NECの労使は今春闘交渉で、総人件費抑制のため二年間続けてきた時間外手当(残業代)の減額措置を解除し、
四月から通常に戻すことで合意する見通しとなった。平成十四年四月から経営環境の悪化を理由に導入した措置だが、
業績が回復基調にあることから三月いっぱいで打ち切られることになった。
NECの基本賃金に対する残業代割増率は本来30%。だが、経営環境の悪化を理由に平成十四年四月から25%に引き下げた。
当初は一年間の緊急措置だったが、経営環境が好転せず、コスト削減を進める必要があると判断、昨年の春闘で経営側が
一年間の延長を提案し、労使合意した。
電機大手では松下電器産業、東芝なども同様の措置を導入したが、すでに昨年三月いっぱいで解除、NECだけが継続していた。

http://news.goo.ne.jp/news/sankei/keizai/20040312/KEIZ-0312-05-03-52.html

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 08:30 ID:8uM9JRfe
儲かってるのね。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 08:30 ID:ltJBVXiw
2っだたら

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 09:13 ID:0QGl3KnI
NECで働いてる友達いるけど、入社6年たって残業代一度ももらったことないっ
て言ってたぞ。
もちろんサービス残業。

だから25%も30%もたいして変わらない罠。


5 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 09:16 ID:vzCxkqxB
バイトで残業代もらってる俺はうれすぃ

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 09:16 ID:hE1srlSp
>>4

労基に逝けと言え。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 10:01 ID:Ph3RDb1n
残業とかきにしてたらIT産業で仕事なんて出来ねー

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 11:26 ID:sBZNDW+m
Mの人には朗報かな?
Sはどうよ?

9 :名無しさん@お腹いっぱい:04/03/12 16:13 ID:1CL0gLn2
>NECの基本賃金に対する残業代割増率は本来30%

もともと30%って低すぎないか?
うちは45%だぞ

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/12 19:06 ID:4RgJZBKo
なにが人件費抑制だよ

SEの【人件費】は【資材費】で計上してるじゃねえか
夢脳管理職の人件費率は空前の規模だぞい

残業代カットするなら定時以降の仕事はK以上でやってくれ


プンプン

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/13 14:57 ID:UvVOXcjm
>>9
45%なんてぶっちゃけありえない

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/13 15:34 ID:LnPDd2G8
○芝SEですが毎日2Hカットで実質残業0です

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/13 16:45 ID:nXnPfOPR
前FのSE子会社にいたけど、残業は確か2割増しで全額出た。
ただ同期で100時間以上残業した奴は、その時だけ全額出たが、それ以降は
ある程度サービス残業にさせられてた。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/13 17:39 ID:SqNTe+rQ
某2流(一部上場ではあったが)SI企業で働いてたけど、
100時間でも200時間でも残業代は全部出たなぁ。
そういうのはちょっとマイナーな方がいいのかね。

でも、周りがバカ過ぎて張合いなくなったのでやめたけど。


15 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/13 18:50 ID:zrv7oG63
>>1
板違い。
春闘=労働。ビジネスではありません。→ニュー速+

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/14 10:57 ID:O3IVbXrx
>>15
プゲラ

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/03/14 11:08 ID:pevWZpy9
がーん。忘れてた。
先月の残業分支給額50万円弱あったんだけど、本来ならもうちょっとあったんだ…

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